役員報酬をシミュレーションする
年間役員報酬
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会社に残る税引後利益
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社長個人の手取り目安
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数字を入力すると、役員報酬のバランス目安が表示されます。
役員報酬はいくらにするべき？
役員報酬は、会社に利益を残すか、社長個人に所得を移すかを決める重要な経営判断です。
役員報酬を高くすると、会社の利益は減りますが、個人側の税金や社会保険料が増える可能性があります。 逆に役員報酬を低くすると、会社に利益は残りますが、法人税負担が増える場合があります。
注意：
本ツールは簡易計算です。実際の税額は所得控除、社会保険料、住民税、会社規模、役員報酬の改定時期などにより異なります。
重要な判断は税理士など専門家へ確認してください。
見るべきポイント
- 会社に運転資金が残るか
- 個人の生活費をまかなえるか
- 法人税と個人税負担のバランス
- 社会保険料の負担
- 金融機関から見た利益水準
- 将来の売却・M&A時に利益が見えるか
役員報酬を決めるときの考え方
役員報酬は単に「税金が少なくなる金額」を選べばよいものではありません。 会社に資金を残す、金融機関評価を保つ、将来の会社売却価値を高める、といった観点も重要です。
特に資金繰りが不安定な会社では、役員報酬を上げすぎると運転資金が不足する可能性があります。 一方で、利益をすべて会社に残すと法人税負担が増える場合があります。